30/05/15
Студенты Санкт-Петербурга, вдохновившись формулой «Права не дают - права берут!» собрали более 10 000 подписей за введение бесплатного проезда для студентов в общественном транспорте северной столицы.

«К сожалению, сегодня студент в России является одной из самых социально незащищенных категорий граждан. Помимо мизерных стипендий и зачастую неудовлетворительных условий проживания в общежитиях, на плечи студента возлагается и оплата проезда в общественном транспорте, которая с нового года достигла 850 рублей и стала для многих обучающихся просто не по карману. На фоне ухудшающейся экономической обстановки в стране и общего повышения цен, плата за проезд в общественном транспорте становится очень болезненной статьей расхода для студента», - заявили активисты студенческого движения «Проездного нет».

Как считают авторы инициативы, минимальная студенческая стипендия (1340 рублей) не позволяет самостоятельно прожить студенту (прожиточный минимум в РФ составляет 7688 рублей) и вынуждает его идти работать, что негативно сказывается на учёбе. Помимо постоянно растущей цены на общежитие большинство студентов также вынуждено платить и за общественный транспорт (например, общежития СпбГУ в Петергофе находятся практически в другом городе), что фактически не оставляет денег на проживание. Введение бесплатного проезда на общественном транспорте для студентов, по мнению активистов «Проездного нет», позволит поддержать студентов в условиях роста цен и экономического кризиса, а также повысить статус Санкт-Петербурга, как одного из центров российского образования.

Практика бесплатного проезда в общественном транспорте для студентов распространена в ряде стран Евросоюза (Нидерланды, Литва, Эстония и другие).

Поддержать петицию в поддержку проекта можно по ссылке http://proezdnogo.net/sign/ 
Следить за продвижением инициативы можно в группе https://vk.com/proezdnogonet

_______________________________

P.S. По российскому законодательству субсидии за льготный проезд студентов выделяются из бюджета региона (в случае с МГУ это бюджет Москвы). Интересно отметить позицию ректора МГУ по схожему вопросу: отвечая на вопрос о введении льгот для аспирантов на конференции ОПК 9 декабря 2014 года ректор заявил, что «нам все время отказывают, и сейчас точно откажут в связи с ситуацией», даже не рассматривая саму возможность борьбы за введение льгот. Правда, свою роль здесь играет и абсолютная инертность ОПК МГУ, студентов-вечерников и аспирантов МГУ, не имеющих этих льгот и не делающих никаких попыток добиться их получения.

 

 https://vk.com/wall-27917858_27406

» Читать далее →

30/05/15
Идет прием документов на 39-й конкурс работ молодых учёных МГУ («Конкурс Совета молодых ученых МГУ 2015»)

Срок подачи документов - до 20 мая 2015 года.

Вся информация на странице СМУ МГУ: http://smu.msu.ru/2015.html

 

 https://vk.com/wall-27917858_27990

» Читать далее →

28/03/15
Ниже мы публикуем приказ ректора о введении рейтинга и изменении условий избрания научных сотрудников по конкурсу и сообщение председателя Совета молодых ученых МГУ (СМУ МГУ) Сергея Дмитриева, написанное на основе встречи с проректором А.Р.Хохловым, на которого (согласно приказу ректора) возложен контроль за внедрением этих изменений.

При чтении рекомендуем принять во внимание следующие моменты:

1) Не везде можно четко разделить, где написанное полностью соответствует сказанному проректором, а где Сергей заполняет отсутствие информации своими версиями.

2) У нас есть основания считать, что в руководстве МГУ вопрос целесообразности конкретно таких нововведений и их негативных (в том числе лежащих на поверхности) последствий не был должным образом проработан и руководство по некоторым моментам само не имеет четкого и детального представления о том, что в реальности будет происходить.

НАШ КОММЕНТАРИЙ:

Нам известны негативные моменты, к которым уже(!) привели эти нововведения администрации. Вся информация передана представителям первичной организации МГУ профсоюза "Университетская солидарность" (UNi), и они обещают в скором будущем опубликовать детальный анализ и поставить перед руководством МГУ ряд вопросов, предложений, требований об изменениях. Призываем всем сотрудников МГУ присылать свои мнения и информацию о происходящем в подразделениях (в том числе документы с критериями рейтинга) на почту mail@igmsu.org и msu.unisolidarity@gmail.com (одновременно).
____________________________________________
Тем, кто имеет аккаунт в ФБ рекомендуем читать текст Сергея Дмитриева в группе СМУ МГУ: https://www.facebook.com/groups/466058750208954/perma..

Для остальных:

"НЕМНОГО О ПРЕДСТОЯЩЕЙ КАДРОВОЙ РЕФОРМЕ В МГУ

В начале марта Совет молодых учёных МГУ провёл встречу с начальником Управления инновационной политики и международных научных связей, проректором МГУ академиком Алексеем Ремовичем Хохловым. На ней обсуждались основные положения грядущей кадровой реформы, которая затронет научных сотрудников Московского университета. Встреча носила рабочий характер, поэтому никакого официального релиза по её итогам не предусмотрено - однако поскольку эта тема интересует большинство наших коллег, мы готовы предложить некий неофициальный рассказ - то, как мы поняли основную идею реформы. Заранее просим прощения, если какие-то моменты будут отражены в нём неточно: это скорее личные впечатления, чем "истина в последней инстанции".

Итак, 2 марта в МГУ вышел приказ, согласно которому переаттестации научных сотрудников будут отныне проходить по новым правилам (см. файл). При рассмотрении кандидатур Учёные советы обязаны будут руководствоваться рейтинговыми показателями переаттестуемого сотрудника, т.е. проводить их наглядное сравнение с аналогичными показателями других сотрудников этого факультета/института, находящимися в той же должности. Если сотрудник попадает в "верхние" 25% рейтинга, то Учёный совет имеет право переаттестовать его на 5 лет (или меньше), если в средние 50% - то максимум на 3 года, если в нижние 25% - то либо не переаттестовать, либо переаттестовать на 1 год, но не более одного раза (т.е. через год, если показатели резко не улучшились, сотрудник должен быть уволен). Освободившиеся ставки будут оставаться на факультетах, однако они, по-видимому, будут "обобществляться": средства на них будут продолжать поступать на факультет, и делиться они будут по усмотрению руководства факультета (например, на премирование остальных сотрудников).

Это нововведение касается пока только научных сотрудников, для которых место работы в МГУ является основным. Оно не коснётся совместителей и тех, кто находится на временных ставках (например, «декретных») или на внебюджетных ставках, финансируемых из НИР (грантов, госконтрактов, хоздоговоров). Новый порядок продиктован отчасти «внешними» обстоятельствами - изменениями в Трудовом кодексе РФ (где появился раздел, касающийся научных работников, - см. документ http://base.garant.ru/12125268/56/ и комментарии сотрудника Минобрнауки к нему: http://www.poisknews.ru/theme/science-politic/12515/), отчасти - «внутренними» причинами: МГУ обязан выполнять «дорожную карту» по увеличению показателей публикационной активности и по средней зарплате. В ближайшее время будут разработаны Положение о конкурсе на занятие должности и о проведении переаттестации, а также Положение о составлении рейтинга научных сотрудников. Этими документами нужно будет руководствоваться при переаттестациях.

Сотрудники, которые претендуют на повышение в должности (или, если они до этого не были сотрудниками МГУ, то просто на занятие должности - например, свежезащитившиеся аспиранты), могут отслеживать существующие в подразделении вакансии по своей специальности и подавать на них заявления в единый федеральный реестр вакансий (который скоро будет запущен Минобрнауки). Конкурс на ставку будет по-настоящему открытым (информация о нём должна будет заблаговременно публиковаться в открытой печати и на сайте) - поэтому наряду с человеком, который подаётся на конкурс от данного подразделения (или находился на этой ставке раньше, если речь идёт о регулярной переаттестации), на должность смогут претендовать иные кандидаты, подавшие заявку по установленной форме - в том числе из других регионов. Заявки на занятие вакантных ставок будут рассматриваться только в том случае, если показатели претендента превышают таковые для 50% сотрудников соответствующей должности в данном подразделении. Однако окончательный выбор между кандидатами в любом случае будет осуществлять Учёный совет - т.е. показатели кандидатов могут быть лишь ориентирами, но не определять решения напрямую.

Ключевым моментом является составление рейтинга научных сотрудников подразделения. Его критерии будут разными для разных факультетов/институтов - причём их разработка была поручена представителям самих подразделениям (в большинстве подразделений этим занимались зам.декана по науке; подразумевалось, что они будут публично обсуждаться на общем собрании подразделения). Пожелания ректората таковы, чтобы определяющими параметрами были количество и уровень научных публикаций, патентов, участие в педагогической деятельности и привлечённое внебюджетное финансирование (НИРы). Однако по усмотрению подразделений возможен также учёт других параметров - главное, чтобы они были объективными и верифицируемыми. На данный момент эта работа уже завершена, критерии утверждены. Все эти показатели будут вноситься в систему ИСТИНА самим кандидатом на должность (собственно, основные показатели - публикации, патенты, педнагрузка и НИРы - уже должны были быть внесены ранее) и верифицироваться администрацией подразделения: отделом кадров, учебным отделом и бухгалтерией (а публикации будут верифицироваться просто по DOI). Соответственно, в интересах сотрудников было сделать так, чтобы критериев было не очень много. Тем не менее, на некоторых факультетах предпочли выработать систему, включающую более полутора десятков разных критериев - что делает рейтинг более гибким, но сильно бюрократизирует систему.

Согласно этой программе, из тех научных сотрудников, у которых в 2015 году подошёл срок переаттестации (т.е. примерно 1/5 часть всех научных сотрудников МГУ), 25% могут быть либо не переаттестованы, либо переаттестованы всего на год. Ректорат намерен контролировать этот процесс и готов гибко менять "границу отсечения", чтобы сокращения не коснулись активно работающих сотрудников. Однако на данный момент, исходя из анализа публикаций, введённых сотрудниками в систему ИСТИНА, ректорат склонен пролагать, что едва ли не половина научных сотрудников МГУ вообще не имеет ни одной публикации за последние 5 лет - соответственно, избавление от этого "балласта" может быть серьёзным резервом для увеличения как эффективности научной работы, как и повышения средней заработной платы.

На наш взгляд, в принципе, новая система могла бы открыть дорогу для карьерного роста успешным и активно работающим сотрудникам, которые сейчас вынуждены "прозябать" на инженерных ставках или ставках м.н.с. - и в этом её безусловный плюс. Однако существует также целый ряд опасений. Во-первых, в тех подразделениях, где научная работа ведётся по-настоящему активно, в число "нижних" 25% могут попасть вполне достойные учёные, которые активно работают и стараются публиковаться, но по разными причинам им в последнее время не очень везло с публикациями. На наш взгляд, ситуация, когда в одном подразделении будут увольняться сотрудники с 2-3 публикациями за 5 лет, а в другом (более слабом) - оставлены даже те, кому едва-едва удалось опубликовать одну статью, была бы очень странной. Во-вторых, нельзя допустить излишней бюрократизации процесса построения рейтинга. Научный сотрудник должен работать, а не вводить бесконечные показатели по двум десяткам критериев. Есть и другие соображения, которые требуют широкого общественного обсуждения...

В конце мы ещё раз хотели бы подчеркнуть, что данный текст является лишь отражением субъективного восприятия той информации, которая известна нашему Совету,и может содержать серьёзные неточности."

 

 Ссылка www.facebook.com

 https://vk.com/wall-27917858_27331

» Читать далее →

28/03/15

Бывшее здание мастерских на территории МГУ снесли под строительство блока «В» 4-ого гуманитарного корпуса (здание, где сейчас располагается юрфак). Планируется, что после завершения строительства туда переедет ФИЯР. Помимо этого, в корпусе сделают столовую, также там будут располагаться учебно-вспомогательные помещения.
Видео - Надежда Волович.

Ссылка на видео

https://vk.com/wall-27917858_27295 

» Читать далее →

28/03/15
В МГУ заработала полноценная научная пресс-служба современного типа (при поддержке отдела науки интернет-издания «Газета.Ru»). Теперь новости о буквально только что (сегодня-завтра) вышедших статьях, сделанных сотрудниками МГУ, будут вывешиваться на главном сайте и рассылаться в ведущие отечественные и международные СМИ (в т.ч. англоязычная версия, разумеется). Вот "первая ласточка": http://www.msu.ru/news/kak-rabotaet-signalizatsiya-na..

Пресс-служба обращается ко всем сотрудникам МГУ с просьбой: если у Вас приняли статью в престижный международных журнал и если Вы хотите распространить новость о готовящейся публикации, пожалуйста, заблаговременно (за 7-10 дней до официальной даты появления работы на сайте научного журнала) сообщайте об этом по адресу: science-release@rector.msu.ru.

Желательный уровень журналов - топ 10% по данному научному направлению.

Фото: А.Семенов, Nature

 Как работает «сигнализация» на ДНК

 https://vk.com/wall-27917858_27276

 

» Читать далее →

28/03/15
В декабре мы писали о ситуации, сложившейся с Попечительским советом МГУ: после создания и приглашения на должность председателя Совета президента Владимира Путина в июле 2013 года состоялось только одно заседание Совета в декабре 2013 года, хотя Устав МГУ предписывает проведение заседаний не реже, чем один раз в год.

В июле 2013 года ректор Садовничий в интервью РИА Новости заявил, что список членов Попечительского совета появится на сайте МГУ «через неделю-полторы, если всё сложится» (http://ria.ru/society/20130705/947929189.html). Однако, к декабрю 2014 года он так и не появился. При этом закон «Об образовании» однозначно требует присутствия подобных документов на сайте вуза.

Спустя неделю после публикации ректор МГУ, выступая на отчетно-выборной конференции ОПК 9 декабря 2014 года, анонсировал проведение заседания Попечительского совета в январе 2015 года (http://vk.com/doc138591781_355470547).

Спустя три недели после публикации и 542 дня с момента обещания ректора, 29 декабря 2014 года, на сайте МГУ были опубликованы Положение: http://www.msu.ru/upload/pdf/docs/polozenie-ps.pdf и состав Попечительского совета МГУ: http://www.msu.ru/info/popechitelskiy-sovet-moskovsko..

Судя по сайтам МГУ, Президента и информации СМИ, обещанное ректором Садовничим заседание Попечительского совета в январе 2015 года так и не состоялось; не состоялось оно и в феврале 2015 года.

Таким образом, к сожалению, Попечительский совет МГУ, объединивший в себе руководство страны, глав госкорпораций и представителей крупнейшей бизнес-элиты России, бездействует, оставаясь фантомом, созданным «для галочки» и статуса, а не реальным органом управления и развития Московского Университета.

 

 Более 40 человек могут войти в состав попечительского совета МГУ | РИА Новости

https://vk.com/wall-27917858_27246

» Читать далее →

28/03/15

11 марта в МГУ состоялся семинар издательства Шпрингер (Springer) для авторов статей в иностранных научных журналах. Презентация с семинара выложена в открытом доступе на сайте МГУ: http://www.msu.ru/upload/pdf/2015/AuthorWorkshop.pdf

 

 Файл AuthorWorkshop.pdf

 https://vk.com/wall-27917858_27184 

» Читать далее →

15/03/15
Эпопея с установкой грандиозного монумента князю Владимиру на Смотровой площадке Воробьевых гор продолжается: за прошедшее время Мосгордума одобрила установку памятника на Воробьевых горах, геологи оперативно закончили бурение в рамках инженерно-геологических изысканий и на днях свернули технику, а тем, кто обращался в Администрацию президента и Правительство РФ по поводу установки памятника, пришли замечательные отписки от заместителя председателя Москомархитектуры Т.Н. Гук, в которых рассказывается о важности установки памятника «Святому равноапостольному великому князю Владимиру» именно на Воробьевых горах. Текст письма прикреплен к посту: http://vk.com/doc138591781_373179525

Особенно доставляет последний абзац про положительное научно-технические заключение Мосгеотреста в конце - с учетом того, что инженерно-геологические изыскания Мосгеотреста на момент отправки ответа чиновницей были только на стадии бурения грунта, а на окончательное оформление экспертизы требуется как минимум месяц. Не исключено, что в Москомархитектуре теперь принимают на работу только с даром предвидения.

Скорректированы и даты установки: памятник может появиться на Смотровой площадке не этим летом, а только к 4 ноября 2015 года.

Петиция против установки 24-метрового колосса, собрала уже более 15 тысячи подписей: http://chn.ge/1zWKNOn

Не утихает и дискуссия в СМИ вокруг грандиозного монумента - мы выбрали наиболее интересные цитаты из высказываний разных персон:

 

 

 

 

 

 Файл Отписка Москомархитектуры.pdf

 https://vk.com/wall-27917858_27054

» Читать далее →

15/03/15
Правительство РФ сократило на 10% средства на выплату стипендий для ведущих вузов, финансируемых напрямую, разница будет покрываться за счет собственных средств, заявил "Интерфаксу" ректор Высшей школы экономики Ярослав Кузьминов.

"МГУ урезали стипендиальный фонд на 10%, издержки компенсируются за счет собственных средств", - сообщила "Интерфаксу" представитель пресс-службы МГУ в четверг.

В пресс-службе МГУ подчеркнули, что для Московского Университета выплата студенческих стипендий остается приоритетом, и руководство вуза намерено выплачивать их в полном объеме, вне зависимости от десятипроцентного сокращения.

"Нам не сократили государственное задание на образование, а вот стипендиальный фонд был сокращен наряду со всеми остальными статьями. Мы обращали на это внимание, писали письмо несколько месяцев назад в министерство финансов, но никаких изменений не последовало", - сказал Кузьминов.

Напомним, в январе в МГУ на ряде факультетов была отменена выплата материальной помощи. Помимо этого, в конце января в ректорате МГУ не знали, будут ли вообще выделены деньги на выплату повышенной и стипендии нуждающимся. После нашей публикации и запроса студенческого омбудсмена Артёма Хромова в Минобр проблемы выплаты материальной помощи были частично решены (на филологическом в феврале собрали заявления на матпомощь на март и январь, на географическом ситуация выясняется и т.п.). Как в четверг заверила журналистов пресс-служба МГУ, выплаты повышенных стипендий и стипендий нуждающимся в Университете будет проведена в полном объеме.

Интересно отметить и то, что ОПК МГУ, членами которого являются большинство студентов МГУ, никак не отреагировал ни на проблемы с выплатой материальной помощи на факультетах, ни на сокращение стипендиального фонда, по-прежнему делая вид, что ничего не происходит.

По материалам: http://www.interfax.ru/russia/428181
http://www.interfax-russia.ru/Moscow/special.asp?id=5..
http://kommersant.ru/doc/2680594

 

 Правительство заморозило 10% стипендиального фонда для ведущих вузов

» Читать далее →

15/03/15
К нам обратились преподаватели одного из подразделений МГУ - Института русского языка и культуры (ИРЯиК), обеспокоенные судьбой своего института. Дальнейшая судьба их научного подразделения под вопросом - сотрудники ИРЯиК МГУ просят ректора не сливать их учреждение с филфаком МГУ и опасаются сокращений.

Институт русского языка и культуры - учебное подразделение МГУ имени М.В.Ломоносова, которое занимается преподаванием русского языка как иностранного и неродного, и подготовкой иностранных граждан к обучению на профильных факультетах МГУ. Кроме того, среди основных направлений деятельности - повышение квалификации и переподготовка специалистов, тестирование, а также распространение и популяризация русского языка во всем мире.

Учреждение больше известно под аббревиатурой ЦМО МГУ - Центр международного образования. В ИРЯиК оно было переименовано в ходе реорганизации конца 2013 года, которая сопровождалась почти двукратным сокращением бюджетных ставок (правда, чуть позже заметное число сокращенных взяли на внебюджетные ставки). Сейчас в учреждении работает более 150 преподавателей.

У ИРЯиК есть объективная проблема: большая часть сотрудников работает на бюджетных ставках, но при этом там нет обучающихся за счет бюджетных средств. Счетная палата, проверяя МГУ, расценила эту ситуацию как «нецелевое расходование бюджетных средств». Коллектив института предложил ректорату несколько путей получения необходимой бюджетной нагрузки (см. опубликованные ниже письма), но пока не встретил заинтересованности.

ЧЕГО ОПАСАЮТСЯ СОТРУДНИКИ?

Вот уже несколько месяцев, со ссылкой на различные источники в ректорате, среди сотрудников обсуждается тема, что подразделение еще раз реорганизуют и сольют с филологическим факультетом. В коллективе опасаются, что это приведет сразу или в скорой перспективе к массовым увольнениям (сейчас сотрудники имеют контракты только до ноября 2015 года), к распаду коллектива и сворачиванию образовательного процесса.

ПИСЬМА КОЛЛЕКТИВА К РЕКТОРУ («А в ответ тишина...»)

По словам преподавателей, к обсуждению судьбы подразделения не допущена даже администрация ИРЯиКа (не говоря уже о рядовых сотрудников).

В этих условиях коллектив подразделения уже несколько месяцев пытается достучаться до В.А. Садовничего. Мы публикуем тексты ТРЕХ писем:

- обращение (https://vk.com/doc138591781_370898727), составленное на основе решений собрания трудового коллектива 26 июня 2014, в котором ректора просят наконец-то утвердить структуру ИРЯиК и создать Ученый совет подразделения (копия имеется в распоряжении ИГ с подписями 115 сотрудников);

- обращение от 3 октября (https://vk.com/doc138591781_370898778), в котором В.А.Садовничего призывают сохранить независимость учреждения и не сливать его с филфаком (копия имеется в распоряжении ИГ с подписями 88 сотрудников);

- Обращение к УНИВЕРСИТЕТСКОМУ СООБЩЕСТВУ от преподавательского состава ИРЯиК (https://vk.com/doc138591781_370899400), составленное на основании собрания трудового коллектива 18 декабря 2014 года.

Ни на одно из этих писем, которые передавались В.А. Садовничему, до сих пор ответа ректора не последовало.

ПОЗИЦИЯ ИГ

Мы считаем, что ректор должен отреагировать на письма коллектива, встретиться с ним и организовать полноценное обсуждение судьбы организации с участие выборных представителей коллектива.

Мы передаем всю имеющуюся у нас информацию Профсоюзу «Университетская солидарность» для более тщательного изучения. Мы надеемся, что его представители смогут помочь преподавателям защитить свои трудовые права и интересы.

Мы призываем студентов и сотрудников МГУ ознакомится с письмами коллектива и вместе с нами дальше внимательно следить за происходящим. Нам кажется, что ситуация связана с различными глобальными проблемами МГУ (например, такими как нехватка средств на выполнение планов президента по зарплатам).

P.S: Просим всех, кто готов поделиться любой информацией о ситуации, писать или в комментарии, или на mail@igmsu.org

 

 https://vk.com/wall-27917858_26994

» Читать далее →

Предыдущая страница Следующая страница